Stærke sælgere sikrer din virksomhed - nu og i fremtiden

Som virksomhedsleder og salgsansvarlig har du nu mulighed for at udvikle dine sælgere, vedligeholde deres viden og give dem den nødvendige ”selvantændelse”, uden de behøver at være væk fra det daglige salgsarbejde. Den største omkostning ved at sende sælgere på kursus er ikke kursusafgiften, men den tid de forsømmer mulighederne og deres kunder.

Uddannelse skal ikke være en begivenhed

Udvikling af dine sælgere er ikke noget, der kun skal ske ved festlige lejligheder, på et kursus. Det er en løbende daglig aktivitet der skal sikre, at dine sælgere opnår optimale resultater hver gang de har et møde med en kunde eller et emne.

De fleste sælgere har i dag en pc, og med e-læringen på www.detgodesalg.dk betyder det, at træning bliver en integreret del af dagligdagen. Som salgsleder kan du sammen med dine sælgere fastlægge mål i deres personlige udvikling.

Dine sælgere kan også teste sig selv interaktivt, så de kan se præcist, hvor de står i salgets discipliner, og dermed træne videre på de områder, hvor en udvikling er nødvendig. Samtidig kan du som leder med din Learning Manager følge med i, hvordan det går dine medarbejdere i deres personlige udvikling.

Derfor – giv dine sælgere et udviklingsværktøj, som kan give dem ny inspiration, glæde – og endnu bedre salgsresultater.

Kun med Nøglen til det gode salg kan I udvikle jer så meget, med så små omkostninger og gøre et salgsseminar til et 365-dages kursus.

På tværs af grænser

Nøglen til det gode salg bruges af internationale virksomheder til at skabe en fælles platform, da udviklingspakken findes på flere sprog. Læs mere om de internationale muligheder og om de forskellige sprogversioner her.

Indslusning af nye medarbejdere

Nye medarbejdere kan til enhver tid "springe på vognen" og gå i gang med deres træning med Nøglen til det gode salg. De behøver ikke vente til næste år, når der igen kommer et kursus. Det sikrer virksomheden en fleksibilitet, som betyder, at alle medarbejdere hele tiden er fuldt opdaterede. Det giver kontinuitet i medarbejderudviklingen og identiteten i virksomheden.